قوانین و مقررات سپید پوش

استفاده از خدمات سپید پوش به معنای پذیرش کامل شرایط مندرج در این بخش است. این قوانین به منظور حفظ حقوق کاربران (کارفرمایان و کارجویان) و بهبود کیفیت خدمات تدوین شده‌اند.

1. مسئولیت آگهی‌دهندگان

کارفرمایان موظف‌اند تنها آگهی‌های شغلی واقعی، مرتبط با حوزه سلامت و درمان و مطابق با قوانین جمهوری اسلامی ایران ثبت کنند. انتشار آگهی‌های جعلی، گمراه‌کننده یا خارج از چهارچوب قانونی، منجر به حذف آگهی و مسدودسازی حساب کاربری خواهد شد.

2. مسئولیت کارجویان

کارجویان باید اطلاعات خود را به‌صورت دقیق، واقعی و به‌روز ثبت نمایند. هرگونه سوء‌استفاده از اطلاعات نادرست یا هویت جعلی، پیگرد قانونی به همراه خواهد داشت.

3. حریم خصوصی و امنیت اطلاعات

سپید پوش متعهد است از اطلاعات کاربران خود محافظت کرده و هیچ‌گونه اطلاعات شخصی را بدون رضایت کاربر در اختیار اشخاص ثالث قرار ندهد. کلیه اطلاعات ثبت‌شده توسط کاربران در بستر امن ذخیره‌سازی می‌شوند.

4. فرایند ثبت، بررسی و انتشار آگهی

تمام آگهی‌های ثبت‌شده توسط تیم نظارت سپید پوش بررسی می‌شوند. در صورت مغایرت با قوانین یا استانداردهای پلتفرم، آگهی بدون نیاز به اخطار قبلی حذف خواهد شد.

5. مسئولیت در قبال ارتباطات خارج از پلتفرم

سپید پوش تنها فضایی برای اتصال کارفرما و کارجو فراهم می‌کند و هیچ‌گونه مسئولیتی در قبال مذاکرات، قراردادها یا پرداخت‌هایی که خارج از سامانه انجام می‌شوند ندارد.

6. بازنگری و به‌روزرسانی قوانین

سپید پوش ممکن است در هر زمان نسبت به به‌روزرسانی این قوانین اقدام کند. کاربران موظف‌اند به‌صورت دوره‌ای به این صفحه مراجعه کرده و از آخرین تغییرات مطلع شوند. ادامه استفاده از خدمات به منزله پذیرش نسخه جدید قوانین است.